Go to the blog

Организация корпоратива в Алматы: советы и идеи

В эффективности корпоратива сомневаться не приходится. Это не только замечательный способ укрепить дружеские отношения в коллективе, но и отличная возможность создать атмосферу веселья. Если ваша компания находится в Алматы (Казахстан), то вам повезло, ведь это город, богатый культурой и разнообразием развлечений. Рассмотрим советы и идеи, как провести корпоратив в Алматы настоящим праздником и чтобы финансовые вложения в отдых сотрудников оправдали себя и принесли пользу бизнесу.

Организация корпоратива в Алматы: советы и идеи

Заказать корпоратив в Алматы

Главная задача корпоративного мероприятия — чтобы сотрудники отдохнули от офисной рутины и пообщались в неформальной обстановке, а коллеги из разных отделов, общающиеся только по почте, наконец, познакомились.

Организация корпоратива кажется не такой тяжелой, когда знаешь с чего начать.

Подготовка

940_0.132037001578854200.jpg

Кто за что отвечает?

Все зависит от штата сотрудников. В компаниях до 10 человек эту задачу решает руководитель. Ему проще оценить обстановку, бюджет и желания подчиненных. Если времени не хватает, он возлагает обязанности на секретаря или творчески активного члена коллектива.

В крупных фирмах директор только утверждает смету. Судьба корпоратива находится в руках отдела кадров и HR-менеджеров. Или делегируется ивент-агентствам.

Выбор даты и времени

Зависит напрямую от босса: узнайте, когда он сможет прийти. Далее оповестите весь персонал, чтобы люди учли праздник в своем графике.

Площадка для праздника

940_0.888148001578854212.jpg

Первый шаг - выбор подходящего места. В Алматы есть более 1000 вариантов – от уютных ресторанов с национальной кухней до инновационных конференц-залов в отелях. Учтите интересы и предпочтения сотрудников, а также старайтесь выбрать место, соответствующее тематике мероприятия.

Тематика и концепция

Это может быть что-то традиционное, связанное с национальной культурой, или нестандартное, что поднимет корпоративный дух коллектива. Разработайте концепцию мероприятия, которая будет соответствовать целям и ценностям компании.

Проанализируйте рабочий штат: средний возраст сотрудников, их увлечения, кто в коллективе преобладает — мужчины или женщины. Сделайте вывод, какой вариант корпоратива будет наиболее подходящим: активный или спокойный.

Активный

940_0.730752001578854226.jpg

Корпоративы на природе или за городом будут завязаны на погодные условия и время года. Если выберете локацию за городом — учитывайте, что понадобится трансфер и размещение сотрудников. Но корпоратив на свежем воздухе — беспроигрышный вариант. Тут есть где разгуляться и поэкспериментировать.

  • Веревочный парк. Безопасное место, где можно без риска для здоровья побороть страх высоты и свободного падения. Если таких проблем нет — это классная тренировка для всех групп мышц и вестибулярного аппарата. Трассы продуманы в зависимости от уровня подготовки: от простого до экстремального. Единственное ограничение — возраст, учитывайте его, если в вашем коллективе возрастные сотрудники
  • Пейнтбол. Командная игра, которая не надоедает. Миссии проходят в разных локациях, в помещениях, в лесу, в заброшенных и недостроенных зданиях. Почувствуйте себя военным, шпионом, попробуйте рискнуть и пробраться на базу противника незамеченным или защищайте свой флаг. Спрячьтесь в укрытии или спланируйте стратегию наступления.
  • Квадроциклы. Прогулка на небольших и мощных машинах обеспечит впечатлениями надолго. Маршруты Казахстана могут быть разные: есть варианты для тех, кто хочет понаблюдать за красотами дикой природы, а есть и для любителей потрястись по горной дороге и проехать вдоль обрыва над рекой.
  • Экскурсия. Отправиться в горы на автобусе или джипе, посетить реликтовые достопримечательности, Чарынский каньон, Кольсайские озера — хорошая идея для корпоративного отдыха на весь день. Даже коренные алматинцы услышат новые легенды и предания.
  • Организация городского квеста. Если рассматривать активную игру в черте города, подумайте над вариантом загадочного маршрута, посмотрите с другой стороны на улицы и парки Алматы. Узнайте тайны старинных домов и исторические факты города.
  • Картинг – это оригинальный способ отметить корпоратив в сочетании командного взаимодействия, веселья и увлекательных соревнований. Современные трассы в сочетании с дружелюбной атмосферой обеспечат вашему корпоративу яркость и несравненный драйв.
Спокойный

940_0.915841001578854241.jpg

Сотрудникам, которые предпочитают отдыхать без физической нагрузки, можно организовать множество интересных мероприятий - от мастер-классов по традиционному казахскому искусству до привычного праздника в ресторане.

Шоу в ресторане

940_0.199172001578854255.jpg

Если заведение располагает сценой или обустроенной под выступления зоной, обсудите с администрацией проведение специальной программы.

1. Караоке-Баттл

Устройте веселое соревнование по караоке среди сотрудников. Разделите их на группы или индивидуальные выступления, а в конце состязания объявите победителей в различных номинациях.

2. Танцевальный Баттл

Если в вашей компании много танцоров или фанатов шоу “Танцы”, организуйте веселый танцевальный баттл. Подготовьте небольшие номера и позвольте сотрудникам продемонстрировать свой талант.

3. Stand-Up Comedy

Пригласите профессиональных комиков или дайте возможность сотрудникам попробовать себя в жанре стендап-комедии.

4. Лотерея и Розыгрыши

Встройте элементы участия сотрудников, проведя лотерею с интересными призами или устроив различные розыгрыши. Это создаст дополнительное веселье и вовлечет всех сотрудников в мероприятие.

5. Певцы и диджеи

При выборе ориентируйтесь на отзывы и популярность артиста. Если удастся отхватить обладателя престижной премии или известного шоумена, считайте, что успех мероприятия у вас в кармане.

6. Вручение премии Оскар

Людям всегда приятно ощущать свою значимость в общем деле и получать награды. Сделайте своих коллег звездами. Проложите красные дорожки, установите баннер на входе и запаситесь золотыми  статуэтками. Заранее смонтируйте фильм о сотрудниках и покажите его на кинопроекторе.

940_0.471179001578854272.jpg

В офисе

940_0.802770001578854284.jpg

Бывают ситуации, когда мероприятие в родных стенах — лучшее решение для праздника. Плюсы очевидны: не надо арендовать помещение и куда-то ехать. Минусы — отвлечься от рабочей атмосферы здесь сложнее, место и количество человек ограничено, а идеи для проведения оригинального корпоратива придется поискать.

Как вариант, устройте тематическую вечеринку, установите фотозону и пригласите фотографа. За одно можно провести конкурс костюмов.

Квестория

940_0.588625001578854300.jpg

Квестория — это универсальная идея, которая подойдет для любого корпоратива:

  • спокойного или активного
  • в помещении или на свежем воздухе
  • в городе или в горах
  • от 7 до 170 человек

Квестория — это сюжетно-ролевая игра, в которой сотрудники перевоплотятся и почувствуют себя героями любимых фильмов и произведений. Перед каждым будут стоят индивидуальные и командные цели.

Выбирайте, чего вам больше хочется:

  • повеселиться от души в психушке
  • стать капитаном пиратского корабля
  • выжить на необитаемом острове,
  • спасти мир от Конца света ночью в музее
  • поучаствовать в «Санта-Барбаре»
  • а может быть, очутиться на Красной свадьбе, как в Игре престолов?

Есть и другие сюжеты с детективной, мистической и приключенческой тематикой.

940_0.940728001578854315.jpg

Где бы вы ни решили проводить корпоратив, квестория сделает его интересным. Запутанный сюжет заставит приложить ум и смекалку, неожиданные повороты удивят тех, кто думал, что угадал финал игры. Живой квест сотрет рамки должностей и кабинетов. Менеджер станет Еленой Прекрасной и повстречает Цезаря — программиста из соседнего отдела. Никогда еще общение не было таким простым и непринужденным.

Провести тимбилдинг в Алматы

Заказать эмоции на корпоратив

Previous blog entryNext blog entry

Send your request in Almaty

City

Almaty

write your questions in this field

Privacy Policy

1. General Provisions

1.1. The present Regulations determine the policy, procedure and conditions for personal data processing of personal data subjects at Questoria LLC (hereinafter referred to as the Company), establish procedures aimed at preventing and revealing violations of the legislation of the Russian Federation, as well as eliminating the consequences of such violations related to personal data processing. All issues related to personal data processing not established in the present Regulations shall be resolved in accordance with the current legislation of the Russian Federation in the field of personal data.

2. Types and location of personal data.

2.1. The Company processes personal data of the following subjects:
- employees of the Company, including persons working under job contracts and paid services agreements;
- individuals who are in contractual and other civil law relationships with the Company.
2.2. Personal data of the Company’s employees is contained in the employees’ personal files, financial documents, and additionally in other documents created in the course of the Company’s professional activities.
2.3. The composition of the processed personal data of the Company’s employees:
- full name;
- photo;
- date of birth;
- place of birth;
- gender;
- data contained in the employee’s identity document;
- military rank;
- TIN (if available);
- personal insurance policy number (SNILS);
- registered address/address of actual place of residence;
- citizenship;
- work capacity;
- contact details (contact phone number; email address);
- place of work and position;
- income details;
- education;
- information about children.
2.4.Personal data of other subjects is contained in the contracts concluded with them, documents related to the performance of such contracts, and the information system for personal data processing.
2.5. The composition of the processed personal data of other subjects:
- full name;
- date of birth;
- data contained in the identity document;
- TIN (if available);
- personal insurance policy number (SNILS),
- registered address/address of actual place of residence;
- citizenship;
- contact details (contact phone number; email address).

3. The objectives of personal data processing.

3.1. Personal data processing of the Company’s employees is carried out with a view to regulating labor relations between the Company and employees.
3.2. Personal data processing of other subjects is carried out in order to ensure the performance of works and provision of services defined by the Company’s Bylaws, fulfillment of the Company’s contractual obligations to customers, providing opportunities for the Company’s counterparties to fulfill the obligations stipulated by the contracts between the Company and its counterparties, quality control of the provision of services by employees of the Company and its counterparties.

4. General provisions on personal data processing.

4.1. Personal data processing in information systems for personal data using automated means.
4.1.1. Personal data processing in personal data information systems using automated means is carried out in compliance with the requirements of the Regulation of the Government of the Russian Federation «On Approval of the Requirements for Personal Data Protection for Personal Data Processing in Information Systems» No. 1119 of November 1, 2012, regulatory and governing documents by the authorized federal executive bodies.

4.2. Personal data processing carried out without the use of automation.
4.2.1. The processing of personal data contained in the personal data information system or extracted from such a system is considered to be carried out without the use of automated means (manual), if such operations with personal data, such as use, clarification, distribution, or destruction of personal data in respect of each of the personal data subjects are carried out with the direct participation of a human.
4.2.2. Personal data processing cannot be recognized as carried out using automated means only on the grounds that the personal data is contained in the personal data information system or has been extracted from it.
4.2.3. When using standard document forms, in which the nature of information presumes or allows the inclusion of personal data (hereinafter, standard forms), the following requirements must be observed:
- the standard form or related documents (instructions for its completion, cards, registers and journals) should contain information about the purpose of personal data processing carried out without the use of automated means; about the name and address of the Company; last name, first names, patronymic and the address of the personal data subject; source of personal data receipt; dates of personal data processing; a list of operations with personal data that will be performed in the course of its processing; a general description of the Company’s methods of personal data processing;
- the standard form should provide for a field in which the personal data subjects can mark their consent to the personal data processing, carried out without the use of automated means, in case a written consent for the personal data processing is necessary;
- the standard form should be designed in such a way that each personal data subject listed in the document was given an opportunity to review their personal data contained in the document without the violation of the rights and legitimate interests of other personal data subjects;

5. The procedure for ensuring personal data safety.

5.1. Personal data collection

5.3.1. Obtaining subjects’ personal data is possible both from the subjects themselves and from other sources.
The consent of the subject to obtain their personal data from third parties is not required when the subject’s consent for the transfer of their personal data to third parties was received from them in writing when concluding a contract with the Company (only personal data specified in the contract), and in cases established by the Federal Law.
5.3.2. The company has the right to audit the accuracy of the information provided by the personal data subject, verifying the data provided by the subject against the documents available at the Company.
5.3.3. Before personal data processing, the company is obliged to inform the subject of the purpose of personal data processing and its legal reasons, including information on the nature of the personal data to be processed and personal data sources, prospective users of the personal data, methods of personal data processing, and the procedure of the personal data subject’s refusal to grant the right for their personal data processing and possible consequences of such refusal.

5.4. Storage of personal data
5.4.1. Personal data of parties is stored:
- in paper form in folders in securely locked cabinets, drawers of tables and safes, providing protection from unauthorized access;
- in electronic form in the personal data information system. Access to the personal data information system containing personal data is provided by means of protection against unauthorized access and copying.
5.4.2. An employee who has access to the personal data of the Company employees in relation to the performance of work duties:
- provides storage of information containing personal data that excludes access to them by third parties.

5.5. Access to personal data and transfer of personal data
5.5.1. Access to a subject’s personal data is available for the Company employees who need the personal data in connection with the performance of their work duties and only in the required amount. The list of persons having access to personal data is determined by the Director General of the Company and approved in the Company Directive.
5.5.2. In case the Company receives services from legal entities and individuals under concluded contracts that may grant them access to confidential information (including the personal data of subjects), an agreement on non-disclosure of confidential information shall be signed between the Company and the said individuals or legal entities prior to the contract performance, or provisions on non-disclosure of confidential information shall be included in the text of the relevant contracts with the said individuals and legal entities.
5.5.3. A personal data subject has the right to free access to their personal data. The subject has the right to make proposals for altering their data in the case of inaccuracies.
The personal data subject has the right to receive information regarding the processing of their personal data, including:
- confirmation of the fact of the personal data processing by the Company, as well as the purpose of such processing;
- methods of the personal data processing used by the Company;
- the list of the processed personal data and the source of its collection;
- the terms of personal data processing, including the terms of its storage;
5.5.6. Access to personal data is provided to a personal data subject who is not the Company’s employee or their legal representative upon request from the personal data subject or legal representative thereof. The request shall contain the number of the main identification document of the personal data subject or their legal representative, information about the date of issue and the issuing body of the specified document, and the personal signature of the personal data subject or their legal representative.
5.5.7. Transfer of personal data within the Company is carried out only between employees who have access to personal data.
5.5.8. Transfer of personal data to third parties (individuals and legal entities):

1) Transfer of a subject’s personal data to third parties is carried out only with the written consent of the subject (information that should be contained in the subject’s written consent), except for cases stipulated by federal laws.
2) The subject’s representative is forwarded personal data upon presentation of the power of attorney to represent the subject, or an application from the subject written in the presence of a Company employee.
3) Provision of subjects’ personal data to the authorized body for protection of rights of personal data subjects, entrusted with the functions of ensuring control and supervision over the compliance of personal data processing with the requirements of the Federal Law No. 152 «On Personal Data», is made upon request.
4) Provision of subjects’ personal data to other state bodies is carried out in accordance with the requirements of the current legislation of the Russian Federation.
5.5.9.Transboundary transfer of personal data on the territory of foreign states is carried out in accordance with the Federal Law No. 152-FZ «On Personal Data».
5.5.10. The purpose of the transboundary transfer of the personal data of the Company’s customers is exclusively to fulfill the contract where the personal data subject is a party.

5.7. Destruction of personal data
5.7.1. Personal data is subject to destruction upon achievement of processing objectives or in case of loss of the need to achieve them, unless otherwise stipulated by federal laws, as well as in the case of revealing wrong acts with personal data and the impossibility of eliminating the committed violations within the time limits established by law.
5.7.2. In the event of the personal data subject’s withdrawal of consent to the processing of their personal data, the Company shall stop personal data processing and destroy personal data within the period not exceeding three working days from the date of the said withdrawal, unless otherwise stipulated in the agreement between the Company and the personal data subject. The Company should notify the personal data subject of the personal data destruction.

5.8. Rights and obligations of personal data subjects
5.8.1. Rights and obligations of personal data subjects
А) Access their personal data and examine it.
Б) Receive from the Company:
- confirmation of the fact of personal data processing, information about the purpose of such processing;
- information on personal data processing methods used by the Company;
- information about persons having access to personal data or who may be granted such access;
- the list of the processed personal data and the source of its collection;
- the terms of personal data processing, including the terms of its storage;
- withdraw of the subject’s consent to personal data processing by the Company.

6. Procedure for activation and alteration of the Regulations.

8.1. The present Regulations come into force from the moment of their approval by the Company’s CEO.
8.2. All alterations to the Regulations are introduced by order.
Leave your contacts, and we will offer you a convenient option
Consent to the processing of personal data
Hereby, I give to Questoria LLC. (PSRN 1097847328480, TIN 7801507148, address: 35 Korablestroiteley street, apt. 389, St. Petersburg, 199397, Russia including its employees and persons acting based on the civil law contract with it / persons authorized by it, my consent to the processing of my personal data, namely: last name, all given names and patronymic, telephone number, e-mail address, date of birth , and host city, for the purpose of individual communication with me on issues related to:
— my participation in the story role game «Questoria»;
— consulting me in connection with the possible conclusion of an agreement with Questoria LLC, the subsequent conclusion of the contract and its administration;
— the quality control of the services provided by the employees of Questoria LLC and its counterparties;
— sending me information mail by Questoria LLC, containing information about new services, company news, marketing offers, and other information for clients of Questoria LLC.

I give permission to carry out all actions with my personal data, including collection, recording, systematization, accumulation, storage, clarification (updating, modification), extraction, use, transfer, depersonalization, blocking, deletion, destruction, processing for inclusion in lists and electronic databases, not using any automated means and using any automated means.
Questoria LLC can process my personal data within ten years from the date of their receipt.
I am aware that the consent to process my personal data may be withdrawn at any time based on a written application prepared in any format, which must be sent to Questoria LLC by registered mail with recorded delivery. In this case, my personal data will be deleted within three working days from the date of receipt of my application by Questoria LLC.
If you want to refuse receiving mails from our regular mailing list, you can do this at any time visiting a special link located at the end of each letter.
To contact the site administrator for any questions, you can write an e-mail to: site@questoria.com